省厅处长属于什么级别

省公安厅处长属于县处级正职。
      省公安厅的机构级别为正厅级，厅长的行政级别是正厅级厅局级正职。省公安厅处长，属县处级正职。其下为科亮春消长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。

      县处级正职:副森好省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任)。
      省政府办公厅的主要职责是
      1、省政府办公厅的主任属于干部在总部层面，其主要职责是主人的进步省政府的主要工作，工作计划的拟定和执行政府和办公室的内部管理和行政管理和后勤服务的政府作为一个整体。
      2、统筹负责政府的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责各级政府的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
      3、主要负责协助办公室领导做好人事、党务、工资福利、计划生育和思想政治工作。省政府办公厅的主任通常是同时由省政府副秘书长、办公厅主任，负责管理办公室的日常工作，通常由办公厅的副主任主持。
法律依据:
      《中华人民共和国公务员法》规定:
      第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法敬知律和机构规格设置。
      领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
      第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
      综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

电信总经理属于什么级别

中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。
      岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。
      薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
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一、电信岗位层级一二岗
      集团公司部门的总经理、副总经理;
      省公司的总经理、副总经理;
      子公司的总经理、副总经理;
在地方上比照厅级、副厅级。
三四岗
      集团公司部门内设处室的经理、副经理;
      省公司部门的总经理、副总经理;
      子公司部门的总经理、副总经理;
 困茄     市公司的总经理、副总经理;
在地方上比照处级、副处级。
五六岗
      市公司部门的总经理、副总经理;区县公司的总经理、副总经理;
在地方上比照科级、副科级。
七到十岗
      属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工
      电信岗位工资等级从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级,目前工资等级有42个岗位工资等级!
基本工资+加班费+绩效+五险+补助!升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。
      能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)
      严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。
      如市公司副总经理薪冲尺桐资:
      市公司副总经理属于4岗,层次从18级到13级工资等级!如为4岗15级,则岗位工资为4880元,绩效一般为1:1,即4880元。
      加上各种补贴,每月到手在1万元上下。
      如业绩完成散坦的比较好,年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。如电信营业厅员工薪资:营业厅属于10岗层次3档工资等级!
      一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪1000左右,加班费每月比底薪高倍左右,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总计月薪4-6K区间!加上年终奖1-3W,不同层次,到手不同,10岗3档年薪7万左右!
      如社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。
      客服月薪装宽带基本工资+绩效(区间),装一个宽带提成50-80元,根据单量来计算。